Friday, October 20, 2017
Civix Civix LC About Civix

About Civix

Mision 
"Somos una empresa concebida para proporcionar oportunidades de desarrollo integral a los latinoamericanos, donde quiera que se encuentren, proporcionando entrenamiento y capacitacion en todas sus formas, a fin de que nuestros educandos puedan identificar y capitalizar oportunidades de desarrollo en todos los campos, proporcionar en la medida de lo posible, contactos propicios para el crecimiento y asi establecer un Ciclo Virtuoso de desarrollo continuo."
 
Vision 
Creemos firmemente que la educacion y el entrenamiento proporcionaran a los latinoamericanos mejores oportunidades de desarrollo y nos permitira ampliar nuestros horizontes y aspirar a ser competitivos y efectivos, por lo cual hemos desarrollado y seguiremos desarrollando entrenamientos y capacitaciones practicas para promover el crecimiento y despertar el interes por la preparacion personal y grupal.

Alianzas 
Alianzas que ha realizado Civix Learning Center con el firme proposito de beneficiar a la comunidad hispano-hablante.

•La Universidad Hispana ha realizado un convenio con CIVIX para poder otorgar un título universitario valido en los Estados Unidos a todos aquellos estudiantes que tomen el Curso de Administración y Negocios que imparte CIVIX Learning Center.
•La Cámara de Comercio Latino-Americana ha realizado un acuerdo con CIVIX para que por medio de este Centro de Aprendizaje los miembros de la cámara tengan la oportunidad de recibir capacitación de nivel universitario y así puedan tener un mejor desempeño en sus negocios dentro de este mercado tan competitivo. Los miembros de LACC gozan de un descuento preferencial.
•Xentrum: Organización que busca que sus miembros estén mejor preparados para poder aprovechar las oportunidades que Xentrum otorga al incrementar su círculo de influencia. A través de eventos meticulosamente diseñados para originar relaciones y con metodos avanzados de entrenamiento en relaciones interpersonales, Xentrum se establece como la organizacion pionera en su industria en el sector Latino de la Población Estado Unidence.

Historia 
Detrás de los muros de un internado en México D.F., México, una institución educativa llamada “Benemérito de las Américas”, cuando aún eran adolescentes en el Otoño de 1991; Andrés Portillo y Juan Manuel Ruiz forjaron una amistad que ha perdurado por varias décadas. Ambos se hicieron licenciados en Negocios Internacionales y también aprendieron Inglés como segundo idioma en el estado de Utah.

En invierno del 2000, en una extensa entrevista con el Doctor Arturo de Hoyos, Andrés y Juan Manuel discutieron la idea de la necesidad de crear algún tipo de organización entre los Latinos en Estados Unidos que les proveyera de oportunidades de educación y capacitación al mismo tiempo que les ayudara a interrelacionarse y ayudarse entre sí.

En esta entrevista, se les invitó a participar en un proyecto: La Universidad Hispana. Desde su concepción la Universidad Hispana fue una oportunidad para ambos de cooperar en el desarrollo de esta noble institución; sin embargo, la parte de la idea que permitía la interacción entre Latinos a nivel profesional pasó a ser segunda prioridad.

Años después, durante una llamada casual de Andrés a Juan en Septiembre del 2007, decidieron que era tiempo de echar a andar su proyecto. Así se formó la corporación Xcellenze, fundada en Octubre del 2007. En reuniones posteriores de 6 a 7 horas diarias, el concepto central fue tomando forma, Juan y Andrés descubrieron que la antítesis de un ciclo vicioso es un ciclo virtuoso.

EL CICLO VIRTUOSO:

Los componentes de este ciclo son: capacidad, oportunidad e integridad.

La capacidad es el conjunto de habilidades, educación, conocimiento, talentos, y otros pasivos como edificios, equipo de transportación, etc. Que una persona física o moral tiene. La capacidad es directamente proporcional al éxito y a la habilidad de aprovechar oportunidades.

La oportunidad se compone de los eventos causales, aleatorios o propiciados que se presentan en un momento dado a una persona que traen como consecuencia estatus, ventajas, conexiones, dinero, fama, poder, etc. La oportunidad es también directamente proporcional al éxito y a la habilidad de obtener mayor capacidad.

Cuando la oportunidad encuentra en una persona la capacidad necesaria, se crea un fenómeno que la mayoría suele llamar SUERTE. Sin embargo, ahora sabemos que suerte es cuando una oportunidad le llega a alguien que estuvo preparado para ella. Oportunidad sin capacidad no da frutos, así mismo, la capacidad sin oportunidades tampoco da fruto.

La integridad, por otro lado, es el combustible del ciclo. Cuando las oportunidades son manejadas con integridad, nuevas y mayores oportunidades vienen. Ese es el caso del historial crediticio de un individuo o firma, o el de una asociación de negocios, o el de una corporación pública y sus inversionistas y hasta la de un gobierno o político y sus constituyentes. El abuso de confianza, el robo, la mentira y otros actos enemigos de la integridad cierran puertas, despedazan relaciones y asociaciones, destruyen el buen nombre y la reputación de un individuo y acaban con la esperanza de futuras oportunidades.

CIVIX

Aun cuando la mayoría de la población de origen Latino Americano en los Estados Unidos tiene acceso a algún tipo de oportunidad de educación y entrenamiento, se descubrió que hay un grupo de personas que ya tenían la experiencia en el campo de los negocios o que ya hasta habían cursado varios años de educación universitaria, incluso algunos graduados universitarios cuyo título no es válido en este país, pero que no tienen el tiempo, o la habilidad, o los recursos, o incluso los requisitos necesarios para poder continuar educándose. Este entonces se convirtió en el primer grupo de interés como nicho de mercado para Civix.

En la experiencia de ambos colegas, el sistema educativo latino y norteamericano carece de algunos elementos de vital importancia para el desarrollo integral de un profesional:

•La educación impartida debe darse en una atmosfera de respeto bilateral donde el maestro facilita el conocimiento pero no se apropia de la educación.
•La instrucción se da en un lenguaje fácil de entender ayudando al alumno a conceptualizar en lugar de hacerle memorizar conceptos o hacerle sentir inferior o ignorante.
•Las clases son pequeñas para permitir un ambiente más intimo, relajado y más cercano con el profesor.
•Cada clase tiene objetivos específicos a alcanzar e incluye oportunidades para que el alumno aplique en forma práctica en su vida, negocio o trabajo los conceptos recién aprendidos, de ser posible, antes de que deje el aula.
•Se debe establecer un ambiente de cooperación entre estudiantes y no de competencia ni de segregación; donde se les enseñe el principio de que “nadie de nosotros sabe ni puede más que todos nosotros juntos”
•El curso debe ser corto, las clases cortas y bien espaciadas. Mantener las clases con contenido alto y de calidad.
•El costo debe ser lo más económico posible. La educación es una necesidad, no un lujo.
Ya que este grupo iba a necesitar capacitación avanzada con enfoque a los negocios, Juan y Andrés empezaron a buscar individuos adecuados para enseñar en la institución.

Civix L. C. fue creado con Andrés Portillo y Juan Manuel Ruiz y Xcellenze Corporation como socios copropietarios.

Con el propósito de darle mayor valor a los entrenamientos, CIVIX se propuso buscar el apoyo del Dr. Arturo De Hoyos y su Universidad Hispana como una entidad que extendiera reconocimiento a los estudiantes por completar este curso intensivo de tan alto nivel. El Doctor pidió una copia del currículo de enseñanza y pidió que se creara un grupo piloto que le incluyese a él para que recibiera una parte del curso y produjese retroalimentación. Se llevó a cabo con rotundo éxito.

El 1ro de Abril del 2008 se creó el acuerdo de colaboración educativa entre la Universidad Hispana y Civix y el Doctor de Hoyos anunció el acuerdo con una carta a Civix formalizando el trato. En este documento se concretó que el reconocimiento que los alumnos egresados del curso de Administración y Negocios de Civix recibirían seria ni más ni menos que una licenciatura en Administración de empresas!

Aunque posteriormente el estilo de cada socio no resulto ser completamente unidireccional terminando en la separación administrativa amistosa; los tres fundadores continuan trabajando juntos hasta hora.

Con el gran impulso de la U. Hispana y con el sincero deseo de ayudar al Latino americano en Estados Unidos con la habilidad de terminar lo que no ha podido acabar y de subir un escalón mas en su camino a la realización personal y al éxito, Civix abre sus puertas y les da la bienvenida a la primera de muchas generaciones de profesionales que se convertirán en los embajadores Latinos en Estados Unidos, en la nueva imagen más culta del Hispano, en los futuros líderes que representen a nuestra gente con respeto, dignidad y autoridad;  en los padres y madres que podrán decir a sus hijos “yo lo hice”; y en las futuras generaciones que harán de Estados Unidos de América un país diversamente hermoso con ciudadanos libres y sin prejuicios, que mirarán hacia adelante a un futuro brillante!